問題23 事例を読んで、この時点で、サービス管理責任者であるB精神保健福祉士がCさんに行うべき対応として、適切なものを1つ選びなさい。
〔事例〕
就労移行支援事業所を利用しているCさん(47歳、男性)は、企業への就職を目標としている。支援を受けながら就職活動を続けているが、採用面接を受けてもなかなか決まらないでいる。最近では、イライラを募らせ物に当たったり、反対に塞ぎ込んだりする様子が見られていた。昨日、Cさんは感情を抑えることができず、若い職員に対して、「なぜ、他の人には良い職場を紹介するんだ」「どうせ俺は働けないと馬鹿にしているんだろう」「お前は素人か」と語気を強めた。そこでB精神保健福祉士は、今後のことについてCさんと話合いをすることにした。
1 就職に結び付かない現状を受け止められるよう、つらさをくみとる。
2 若い職員であっても、十分な知識や技術を持っていることを説明する。
3 これからはCさんと同年代の職員が、常に担当することを提案する。
4 求職活動を一旦中断し、趣味の時間を増やすことを勧める。
5 感情を抑えることができなければ、利用中止になることを伝える。
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科目「精神保健福祉相談援助の基盤」 問題23
今回は第23回(令和2年度)「精神保健福祉相談援助の基盤」の問題23を解きます。
事例問題ですね。
一応、私、今年サビ管取りましたから、落としたくないですねぇ。
この問題。
でわいってみましょー。
これから精神保健福祉士の国試を受ける方も、そうでない方も、気軽に過去問に触れることができますので、気軽に最後まで読んでくださると嬉しいです。
PSWパパの解答
1
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PSWパパの考え ← 認識が微妙・誤っているところは緑太字
1 就職できてない現状を受け止めることは、しんどい作業になるからなぁ
2 若い職員のことを説明してどーにかならないですよね
3 若い職員だから当たったのかどうか、はまだ分かってませんよね
4 勧めてどうなるの?というのが見えませんね
5 本人の状態と施設の利用を測りにかけるようなことは、言わないようにしたいですが…
うーん、1 ということなのでしょう
正答
1
調べてみる
今回の事例問題は調べようがないです。
たぶん、たぶんですが、私の考えたことで、概ね良いのではないかと思いますが、
100%ではありませんので、悪しからず。
次回は 午後の問題 問題24 をやります
事例問題は、経験があると楽しみながらできますね。
今はそう思ってます。
ただ、学生時代は「どういうこと?」みたいな事が多かった気もします。
日本語って案外難しいので、問題解いて、解説見て「え?そういう意味なの?」みたいなことってよくありましたからねぇ。
でも、この「どういうこと?」をとにかく大事にしてほしいなぁ、と思います。
それが支援の基本だと個人的には思ってます。
はい、次回も頑張ってまいりましょー
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